禹洲集團(tuán)創(chuàng)始人林龍安先生，禹洲集團(tuán)董事局主席郭英蘭女士，高級(jí)副總裁、首席財(cái)務(wù)官及公司秘書(shū)邱于賡，執(zhí)行董事、副總裁林聰輝，高級(jí)副總裁夏溧，副總裁陳昆鎮(zhèn)、蘇勇民、趙華中、陳沐，禹洲金控總裁江彬等集團(tuán)高管和各部門(mén)、城市公司、專(zhuān)業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部、運(yùn)營(yíng)管理部、營(yíng)銷(xiāo)管理部等以及各城市公司、專(zhuān)業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了三季度工作總結(jié)及四季度工作計(jì)劃匯報(bào)。

2022年房地產(chǎn)行業(yè)所經(jīng)歷的調(diào)整與復(fù)蘇周期中所遇到的阻力是前所未有的，從市場(chǎng)表現(xiàn)來(lái)看三季度表現(xiàn)仍在筑底回暖過(guò)程中。從政策端來(lái)看，房地產(chǎn)市場(chǎng)獲得了更多政策支持，預(yù)期四季度房地產(chǎn)政策將維持寬松基調(diào)，前期政策落地效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。禹洲集團(tuán)也將做好在市場(chǎng)長(zhǎng)期震蕩調(diào)整下的準(zhǔn)備，努力做好“三穩(wěn)”工作，尋找機(jī)遇、繼續(xù)前行。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，禹洲集團(tuán)創(chuàng)始人林龍安先生為禹洲同仁的工作給予充分肯定并對(duì)未來(lái)方向提出了三個(gè)關(guān)鍵字：“合”、“聚”、“變”。他指出，行業(yè)有高峰就有低谷，能在低谷中毅然前行的每一個(gè)平凡的我們，才是真英雄。

林龍安先生表示：

置身2022年的至暗時(shí)刻之中，我相信每個(gè)人已經(jīng)能夠真切感受到公司管理層及全體人員于千難萬(wàn)險(xiǎn)中絕不放棄、絕不躺平的決心，也能夠感受到禹洲有意愿也有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出行業(yè)低谷，在變局中迎來(lái)新的生存和發(fā)展機(jī)遇，破局而出。

這次三季度的會(huì)議我認(rèn)為大家都很務(wù)實(shí)，也很有成效。我想行業(yè)整體低迷和下行的壓力短期內(nèi)不會(huì)改變，禹洲未來(lái)的路更需要每一位禹洲人都能舉起火把，照亮這一至暗時(shí)刻。希望每一位禹洲人都能赤誠(chéng)相待，彼此信任與交付，攜手同心，我在這里也提出了三個(gè)關(guān)鍵字與禹洲的同仁共勉。

第一個(gè)字：“合”，是“合乎天道”的“合”，“志同道合”的“合”，“精誠(chéng)合作”的“合”。第一個(gè)合是要將客觀現(xiàn)實(shí)規(guī)律與主觀價(jià)值追求結(jié)合起來(lái)，充分了解外部客觀環(huán)境和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，做到順勢(shì)而為、因勢(shì)利導(dǎo)，要有大智慧，做到有所為而有所不為；第二是要保有“合乎人道”的價(jià)值關(guān)懷，包括對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)企業(yè)的責(zé)任、對(duì)國(guó)家的責(zé)任，將個(gè)人價(jià)值放置于更為宏大的敘事中去體現(xiàn)；第三我們務(wù)必要加強(qiáng)“精誠(chéng)合作”，共擔(dān)、共生。

第二個(gè)字：“聚”。凝心聚力方能同舟共濟(jì)，上下同欲方能披荊斬棘。要通過(guò)完美交付、主動(dòng)溝通、積極務(wù)實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，要聚精會(huì)神、貫穿到底、真抓實(shí)干、解決問(wèn)題，絕不能再半途而廢、淺嘗輒止，讓問(wèn)題懸置，才能凝聚客戶(hù)、投資人以及合作方的信心。面對(duì)行業(yè)的寒冬，聚是一團(tuán)火，照亮彼此，也溫暖人心。

第三個(gè)字：“變”。我想身處于行業(yè)變化中的禹洲同事已經(jīng)充分體會(huì)到來(lái)自各方面的巨變，“世異則事異，事異則備變”，所以我提出“精兵簡(jiǎn)政、精益求精、精打細(xì)算”的工作要求，就是要順應(yīng)這種變化，做出積極的自我調(diào)整，從心態(tài)到方法。每一個(gè)地產(chǎn)人都將歸于平凡，而如何在平凡中堅(jiān)守自己的專(zhuān)業(yè)底線、職業(yè)底線、道德底線，是我們每個(gè)人都繞不過(guò)去的人生課題。

此刻，我認(rèn)為最為關(guān)鍵的突破口是我們每一位并肩作戰(zhàn)的禹洲同仁，每一個(gè)專(zhuān)業(yè)口的同事要具備足夠的專(zhuān)業(yè)能力以及提升專(zhuān)業(yè)能力的追求；每一個(gè)管理者要具備足夠的大局觀與責(zé)任心、具備“一專(zhuān)多能”的素質(zhì)；每一位高管要夠能做到主動(dòng)拉通、主動(dòng)下沉、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。不尋求深刻的自我變革，企業(yè)無(wú)法破局，人生也無(wú)法破局。

在本次季度會(huì)議的分會(huì)場(chǎng)，各個(gè)城市公司真抓實(shí)干、積極作為，將項(xiàng)目面臨的卡點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)化的分析和細(xì)項(xiàng)的拆分解決，抽絲剝繭、積極獻(xiàn)策，全力推動(dòng)各個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及交付的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的落地解決。

會(huì)議上，林龍安先生為2022年三季度新入職的中高管頒發(fā)并佩戴司徽，勉勵(lì)他們?yōu)橛碇薜奈磥?lái)發(fā)展不斷貢獻(xiàn)智慧與力量。

進(jìn)入四季度，行業(yè)將繼續(xù)面臨市場(chǎng)調(diào)整、疫情反復(fù)的考驗(yàn)，全體禹洲同仁將繼續(xù)繼承“艱苦奮斗、家國(guó)情懷、風(fēng)清氣正”的工作作風(fēng)，積極務(wù)實(shí)、凝心聚力，落實(shí)精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)管理，為禹洲贏得未來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，爭(zhēng)當(dāng)不懼困難、不畏艱險(xiǎn)的真英雄！